OSU promoverá a vicepresidente ejecutivo y rector como próximo presidente de la universidad

La Universidad Estatal de Ohio está a punto de anunciar su próximo presidente tras la renuncia de Ted Carter Jr., y es un rostro familiar.

Una fuente universitaria informó a 10TV que el vicepresidente ejecutivo y rector, Ravi V. Bellamkonda, será nombrado el decimoctavo rector de la institución. La fuente también señaló que no se espera que sea un cargo interino.

La noticia surge tras la abrupta renuncia de Carter a principios de esta semana. Carter dimitió el lunes tras revelar una «relación inapropiada» con alguien que buscaba recursos públicos para su empresa privada.

El martes, Ohio State confirmó que un registro comercial vinculado a la presentadora de podcast Krisanthe Vlachos es parte de la revisión en curso de la renuncia de Ted Carter.

Carter fue seleccionado como el decimoséptimo presidente de Ohio State en 2023, sucediendo a Kristina Johnson, quien renunció en noviembre de 2022. Asumió su cargo el 1 de enero de 2024.

La Junta Directiva celebrará una reunión especial a las 9 am del jueves, donde se espera que anuncien a Bellamkonda como el próximo presidente.

Bellamkonda asumió el cargo de vicepresidente ejecutivo y rector de la Universidad Estatal de Ohio en enero de 2025. Antes de su paso por la Universidad Estatal de Ohio, se desempeñó como rector y vicepresidente ejecutivo de asuntos académicos en la Universidad Emory. Anteriormente, también fue decano Vinik de la Escuela de Ingeniería Pratt de la Universidad de Duke.

Según su perfil en el sitio web de la universidad, Bellamkonda actualmente supervisa la gestión académica de la institución, que incluye 15 facultades, cuatro campus regionales y más de 8600 profesores que atienden a casi 67 000 estudiantes. También dirige la Oficina de Asuntos Académicos.

La Conferencia de Ohio de la Asociación Americana de Profesores Universitarios publicó una declaración a principios de esta semana, acusando a la universidad de un «proceso secreto».

El proceso de búsqueda y contratación debe ser transparente e incluir significativamente a estudiantes, profesores y personal. Esto implica más que tener un comité asesor que se reúne una vez para aportar ideas sobre la descripción del puesto: consejos y sugerencias que la universidad históricamente ignora. Ahora no es el momento de que la universidad vuelva a la normalidad», se lee en parte del comunicado. Fuente: 10 news