Un ex oficial de policía de Maine que ha estado detenido durante más de tres semanas por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas aceptó autodeportarse.
Jon-Luke Evans, un ciudadano jamaiquino que trabajaba como oficial de policía de reserva en Old Orchard Beach, fue detenido por agentes de ICE el 25 de julio y ha estado detenido desde entonces.
Pero los registros judiciales muestran que un juez de inmigración ahora le ha concedido una salida voluntaria, permitiéndole salir del país por su propia voluntad tan pronto como ese día.
Según la salida voluntaria, Evans está obligado a utilizar su propio dinero para salir de Estados Unidos dentro de un período de tiempo específico.
Al hacerlo, evita la deportación y podría potencialmente regresar a Estados Unidos antes y más fácilmente, informa WMTW.
Para asegurar una salida voluntaria, Evans tuvo que aceptar que no vive legalmente en Estados Unidos, renunciar o retirar cualquier solicitud para permanecer en el país y demostrar que tiene la intención y los fondos para salir del país.
Había ingresado al país legalmente a bordo de un avión en el Aeropuerto Internacional de Miami, en Florida, en septiembre de 2023 con una visa de una semana, pero nunca regresó a casa y terminó convirtiéndose en policía en la popular ciudad turística, dicen funcionarios federales.
La situación ilegal de Evans fue finalmente descubierta después de que el oficial de reserva intentó comprar un arma de fuego que, según dijo a los funcionarios, necesitaba para su trabajo.
Los oficiales de reserva portan armas de fuego, pero no se les permite llevarlas a casa y deben devolverlas al departamento después de sus turnos, según la jefa de policía de Old Orchard, Elise Chard.
Chard aclaró que a los oficiales de reserva no se les pide que compren armas de fuego por sí mismos y no se les permite portar otras armas de fuego para sus funciones.
El arresto de Evans desencadenó una disputa entre funcionarios de Old Orchard Beach y ICE. Los funcionarios de la ciudad y la policía argumentaron que hicieron todo lo posible para verificar que estuviera legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
Señalaron que, según el proceso de contratación del departamento de policía, Evans debía presentar un formulario I-9 al Programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional.
El formulario I-9 es un documento obligatorio para trabajar en Estados Unidos. Tanto los ciudadanos como los inmigrantes indocumentados deben presentarlo antes de contratar un empleo.
El jefe Chard confirmó que Evans presentó su formulario I-9 al Departamento de Seguridad Nacional y presentó una identificación con fotografía para su empleo en el departamento.
«El formulario fue presentado y aprobado por el DHS el 12 de mayo de 2025», dijo el jefe de policía.
‘A Evans no se le habría permitido comenzar a trabajar como oficial de reserva hasta que Seguridad Nacional verificara su estatus’.
El departamento agregó que Evans tenía un Documento de Autorización de Empleo aprobado que no expiraría hasta marzo de 2030.
Pero la subsecretaria de Seguridad Nacional, Tricia McLaughlin, afirmó que el departamento de policía tenía una «confianza imprudente» en el programa E-Verify del departamento y debería haber hecho más para verificar el estatus de Evans.
«El uso de E-Verify no exime a los empleadores de su deber legal de verificar la autenticidad de la documentación, y todos los empleadores deben tomar las medidas necesarias para verificar efectivamente el estatus legal de empleo», dijo en un comunicado.
«Ningún extranjero ilegal debería recibir un arma de fuego ni servir en la aplicación de la ley; no solo es la ley, sino también sentido común», argumentó McLaughlin.
Aun así, afirmó que el Programa E-Verify del departamento es una herramienta probada que «ofrece alta precisión en la verificación de la autorización de trabajo al cotejar los documentos de los empleados con las bases de datos del gobierno para combatir el fraude documental desenfrenado y proteger a los trabajadores estadounidenses».
Los funcionarios de Old Orchard Beach respondieron afirmando que el gobierno federal ha presionado a todos los empleadores para que confíen en E-Verify.
«En pocas palabras, si el gobierno federal hubiera marcado su información, mi ciudad no habría contratado al Sr. Evans», dijo Chard.
«Cualquier insinuación de que la ciudad y el departamento fueron negligentes en nuestros esfuerzos por verificar la elegibilidad del Sr. Evans para trabajar para la ciudad es falsa y parece ser un intento de trasladar la culpa a una agencia policial local que trabaja duro y que ha hecho su trabajo».
La administradora municipal, Diana Asanza, también argumentó que Old Orchard Beach «cumple con todas las pautas previas al empleo que se esperan de un empleador en el estado de Maine y en los EE. UU.»
Luego acusó a «ciertas agencias federales» de trabajar «para socavar la confianza pública en la aplicación de las leyes municipales».
«El Departamento de Seguridad Nacional redobló su ataque, pero al hacerlo puso en duda su propio sistema de verificación electrónica», señaló Asanza.
«Si no debemos confiar en la palabra del sistema informático federal que verifica los documentos y la elegibilidad para el empleo, ¿de qué sirve ese sistema?» Fuente: Daily Mail