Walmart está planeando eliminar cientos de empleos y cerrar su oficina de Carolina del Norte en un esfuerzo por traer trabajadores de regreso a sus principales centros en Arkansas y California .
La directora de personal, Donna Morris, envió un memorando a los empleados el martes, informándoles que la empresa, el empleador privado más grande de los Estados Unidos, está eliminando algunos de sus roles, informa Fox Business.
También pidió a los empleados de la oficina en Hoboken, Nueva Jersey y algunas de sus oficinas más pequeñas que se trasladaran a su sede en Bentonville, Arkansas, así como a sus oficinas en Sunnyvale, California.
«Estamos realizando estos cambios para unir capacidades clave, fomentando la velocidad y el entendimiento compartido», escribió Morris en el memorando obtenido por Fox Business.
‘A través de este proceso de revisión, hemos eliminado algunos roles a la vez que agilizamos nuestra forma de trabajar’.
«Nuestros valores y cultura son diferenciadores estratégicos para nosotros como empresa y se fomentan al estar juntos», continuó.
“Ya hemos visto los beneficios de tener más equipos trabajando juntos en persona, y hoy estamos compartiendo otro paso que ayudará a acelerar nuestro impulso”.
No está claro exactamente cuántos de los 1,6 millones de empleados estadounidenses de Walmart se verán afectados, pero aquellos a quienes se les pida que se reubiquen tendrán al menos un mes para informar al gigante minorista de su traslado.
La compañía ayudará entonces a todos los empleados afectados a «seguir adelante, incluso proporcionándoles apoyo para la reubicación o una indemnización por despido», dijo Morris.
El anuncio del martes forma parte de una estrategia de reubicación más amplia que Walmart dio a conocer en mayo, cuando pidió a sus empleados de Dallas ( Texas) , Atlanta (Georgia) y Toronto que se mudaran a su sede corporativa, sus oficinas de Hoboken o la de Sunnyvale.
Todos los empleados que todavía estaban trabajando de forma remota en ese momento también fueron llamados a regresar a las oficinas.
Walmart había comenzado a exigir a los trabajadores que regresaran a la oficina en febrero de 2022, argumentando que fomenta la colaboración, la innovación y procesos de trabajo más rápidos, al tiempo que fortalece la cultura de la empresa.
Casi al mismo tiempo, la compañía comenzó la construcción de su nuevo campus de 350 acres en Bentonville, que se inauguró oficialmente el mes pasado.
Walmart también está ahora en proceso de abrir nuevos espacios de oficinas en Sunnyvale y Bellevue, Washington, mientras amplía sus oficinas en Hoboken y su oficina de moda en la ciudad de Nueva York.
El gigante minorista había anunciado previamente su ambicioso objetivo de tener el 65 por ciento de sus tiendas automatizadas para 2026.
Alrededor del 55 por ciento de los paquetes que procesa a través de sus centros logísticos se trasladarían a través de instalaciones automatizadas para enero de 2026, mejorando los promedios de costos unitarios en aproximadamente un 20 por ciento, dijo la compañía en una presentación de 2023.
«A medida que se implementan los cambios en toda la empresa, uno de los resultados son roles que requieren menos trabajo físico pero tienen una tasa de pago más alta», escribió el gigante minorista en ese momento.
«Con el tiempo, la empresa anticipa un mayor rendimiento por persona, debido a la automatización, manteniendo o incluso aumentando su número de asociados a medida que se crean nuevos roles», agregó.
Pero el mes pasado, Walmart anunció que sus gerentes regionales de mejor desempeño tendrán la oportunidad de ganar entre $420,000 y $620,000 luego de la decisión de la compañía de aumentar sus bonificaciones y premios en acciones.
Los nuevos salarios suponen un aumento importante en comparación con los salarios de $320.000 a $570.000 para los gerentes regionales en 2023.
El minorista también dijo que aumentará su salario base mínimo a $160,000 – $32,000 más que hace dos años.
El monto máximo de salario base que un gerente regional puede ganar este año es ahora de $260.000.
El nuevo salario y el sueldo base no son las únicas políticas transformadoras que Walmart implementó en sus operaciones.
Las subvenciones de acciones para gerentes regionales (también conocidos como gerentes de mercado) también aumentarán a $100,000 desde $75,000 por año, y las bonificaciones potenciales serán del 100 por ciento del salario base en lugar del 90 por ciento a partir de 2023.Fuente: Daily Mail.