Las vacantes de empleo en Rhode Island cayeron levemente en julio, según datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. el martes , mientras que los despidos aumentaron.
Los datos de julio llegan después de que informes recientes mostraran que la tasa de desempleo en el Estado del Océano saltó a su nivel más alto desde octubre de 2021 debido a que más personas ingresaron al mercado laboral.
Algunos analistas dijeron que Rhode Island está reflejando las tendencias nacionales.
El mercado laboral se ha estabilizado después del auge posterior a la pandemia, afirmó Eric Merlis, director gerente y codirector de mercados globales de Citizens Bank.
“El acaparamiento de mano de obra que se produjo en 2022 y 2023 parece haber terminado”, dijo al Globe. “Lo que se vio en 2022 y 2023 con los elevados niveles de vacantes fue: ‘si podemos encontrar el talento, debemos ir a buscarlo. El negocio parece ir bien y no queremos perder a nadie’. Creo que ahora las empresas pueden darse el lujo de ser mucho más específicas en sus contrataciones”.
En julio, las vacantes de empleo en Rhode Island cayeron medio punto porcentual hasta el 4,7 por ciento en comparación con el mes anterior. Hubo menos anuncios de empleo a partir de julio de 2023, cuando se situaron en el 5,3 por ciento, según mostraron las cifras del gobierno. La tasa de vacantes del Ocean State casi igualó el nivel nacional, que en julio fue del 4,6 por ciento
Mientras los empleadores todavía estaban reclutando, algunos parecieron estar despidiendo trabajadores, según la Oficina de Estadísticas Laborales, ya que los despidos aumentaron ligeramente al 1,6 por ciento en comparación con la tasa del 1,4 por ciento del mes anterior.
Mientras tanto, la tasa de personas que renunciaron a sus trabajos cayó durante el mes, pero se mantuvo sin cambios respecto del mismo período del año pasado, una señal de que los empleados tienen menos confianza en el mercado laboral y en permanecer en sus trabajos actuales.
“El aspecto más positivo de esto podría ser que los empleados están realmente contentos con su empleo, están contentos con el estado de sus finanzas personales y, ya sabes, no están tan interesados en irse”, dijo Merlis al Globe. “También creo que, relativamente hablando, no hay tantas oportunidades. Por lo tanto, la gente va a ser mucho más reacia a comprometerse a buscar otra cosa en lugar de, ya sabes, seguir en la situación en la que se encuentra”.
El mercado laboral de Rhode Island también parecía estar en línea con lo que algunos de los vecinos de Nueva Inglaterra del estado estaban presenciando con sus sectores laborales.
Massachusetts, por ejemplo, registró una caída de casi un punto porcentual en las vacantes de empleo hasta el 4,5 por ciento en julio, mientras que la contratación se mantuvo esencialmente estable en cerca del 3 por ciento . También hubo pocos despidos en el mes, según mostraron los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. En Connecticut, la tasa de vacantes de empleo en julio fue la misma que la de Rhode Island, con un 4,7 por ciento. La contratación también aumentó ligeramente, mientras que los despidos apenas variaron con respecto a junio.
Inmediatamente después de que la economía estadounidense dejara atrás las restricciones impuestas por la pandemia, los empleadores estaban desesperados por conservar a sus trabajadores y comenzaron a contratarlos de manera agresiva. Pero ahora son un poco más estratégicos en sus contrataciones, un cambio que también está ocurriendo en el estado del océano.
“Creo que las empresas contrataron demasiado personal durante la pandemia. Y ahora estamos empezando a ver que eso se está normalizando un poco”, dijo Merlis. “No creo que Rhode Island sea un caso excepcional en ningún sentido en particular”.
Merlis agregó que algunas de las grandes empresas del estado no están reportando despidos importantes, una indicación de que el mercado laboral en Rhode Island todavía está en buena forma.
“Si viviera en Rhode Island, lo que más me preocuparía, obviamente, y para nuestro banco, obviamente… es si Rhode Island empieza a parecer un caso atípico en alguno de los datos”, dijo al Globe. “Y eso no es lo que estamos viendo”. Fuente: The Boston Globe.