La salida de los trabajadores de la calle en busca de trabajo ha contribuido al repunte de la tasa de desempleo en Rhode Island desde su mínimo histórico en mayo de 2023, en medio de algunas señales de que el mercado laboral del estado se está suavizando.
La tasa de desempleo de Rhode Island subió al 4,5 por ciento en julio, un aumento de casi el 2 por ciento con respecto al mismo período del año anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU . Este es el nivel más alto desde octubre de 2021. Mientras tanto, la tasa de participación laboral, que rastrea a las personas que buscan trabajo activamente, alcanzó el 65,2 por ciento , casi un 2 por ciento más que hace un año.
También en julio, Rhode Island perdió 400 puestos de trabajo en total, la tercera caída mensual consecutiva, ya que el número total de empleos en el estado disminuyó a un poco más de 510.000 puestos de trabajo, según el Departamento de Trabajo y Capacitación del estado . Pero si bien el estado ha estado perdiendo puestos de trabajo, el número de habitantes de Rhode Island empleados aumentó en 600 personas el mes pasado, a 565.400 . Eso podría deberse a que algunos residentes de Rhode Island se están beneficiando de acuerdos laborales flexibles o tienen trabajos a los que viajan en estados vecinos, como Massachusetts. Los datos disponibles más recientes compartidos con el Globe por el Departamento de Trabajo del estado mostraron que casi el 16 por ciento de los habitantes de Rhode Island trabajaron fuera del estado en el período comprendido entre 2016 y 2020.
“Nuestra fuerza laboral sigue creciendo y el número de empleados de Rhode Island sigue creciendo y batiendo récords”, dijo Michael DiBiase, presidente y director ejecutivo del Consejo de Gasto Público de Rhode Island, un grupo de expertos con sede en Providence. “Pero el empleo en Rhode Island se ha estancado un poco”.
La desaceleración del mercado laboral en Rhode Island se produce en un momento en que el mercado laboral estadounidense también se ha enfriado. La tasa de desempleo nacional también subió en julio, al 4,3 por ciento. En Massachusetts, la tasa de desempleo también subió al 3,5 por ciento en julio, en comparación con el 3,2 por ciento del mes anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Matthew Weldon, director del Departamento de Trabajo de Rhode Island, dijo que un aumento en la tasa de desempleo era parte de una volatilidad que puede ocurrir a veces en un mercado laboral. Señaló que en mayo de 2023, la tasa de desempleo del estado cayó a un mínimo histórico del 2,6 por ciento, y el aumento reciente podría ser una señal de que el mercado laboral se estaba normalizando. “Normalmente sube y baja gradualmente. Hace un año estábamos en la tasa más baja registrada en la historia, y ahora está volviendo a lo que probablemente sea una tasa más normal”, dijo. Hay casi 19.000 personas más en la fuerza laboral ahora en comparación con hace un año, lo que dijo es el mayor factor que contribuye al aumento en la tasa de desempleo.
Weldon reconoció que en los últimos meses ha habido señales de que algunos sectores estaban experimentando una disminución de los puestos de trabajo. La industria del alojamiento y los servicios de alimentación, por ejemplo, perdió 1.600 puestos de trabajo en julio. En los últimos tres meses, ese segmento del mercado laboral registró una caída de 3.500 puestos de trabajo. Otros sectores se están manteniendo, con un aumento de 1.000 puestos de trabajo en el gobierno, la mayor parte de los cuales procedían del gobierno local. Mientras tanto, la atención sanitaria y la asistencia social sumaron 700 trabajadores, continuando su racha de no registrar una caída de puestos de trabajo que se remonta a octubre de 2023, según el Departamento de Trabajo del estado .
Weldon sugirió que los datos pueden estar exagerando la magnitud de las pérdidas. “Lo que creo que está sucediendo es que en un par de categorías clave, y en el sector de alojamiento y servicios de comida uno de los más importantes, ciertamente no estamos ganando puestos de trabajo, pero no creo que estemos perdiendo tantos como los que están informando”, dijo al Globe. “Creo que simplemente no estamos agregando tantos como anticipamos”.
La encuesta de empleadores a veces puede proporcionar sobreestimaciones, añadió Weldon, y las revisiones del próximo mes podrían pintar un panorama diferente.
“Revisaremos los recuentos de empleos el mes que viene, pero luego, en febrero de cada año, hacemos una evaluación comparativa de los datos de todo el año anterior. Entonces es cuando podemos utilizar los datos reales de empleo, que se obtienen a través de los registros de salarios y otras cosas, y compararlos con las estimaciones de las encuestas”, dijo. “Por lo tanto, no sabremos con certeza hasta febrero lo que mostraron estos meses. Mi suposición en este momento, solo por haberlo hecho durante tanto tiempo, es que creo que se suavizará un poco”.
Michael Lynch, director asociado de Economía Regional de EE. UU. en S&P Global Market Intelligence, dijo a The Globe que una fuerza laboral en expansión era parte de la historia detrás del salto en la tasa de desempleo. Los trabajadores desempleados que buscan empleo activamente pueden tener que esperar un poco más para conseguir un trabajo.
“Algunas de las personas que ingresaron a la fuerza laboral [de Rhode Island] durante el período en cuestión están tardando en encontrar trabajo, lo que contribuye al aumento del desempleo”, dijo. “Por lo tanto, aunque no estamos atribuyendo el aumento del desempleo a un aumento importante de los despidos… no es cierto que todos los que ingresan a la fuerza laboral para buscar trabajo lo estén encontrando de inmediato”.
El aumento de personas que buscan trabajo es una señal positiva para el mercado laboral, incluso si contribuyó a un salto en la tasa de desempleo, dijo Leonard Lardaro, profesor de economía en la Universidad de Rhode Island.
“El mercado laboral aquí está funcionando bien”, dijo. “La tasa de desempleo es más alta, pero por las razones correctas, ahora hay más personas desempleadas buscando trabajo. Eso ayudará a aliviar la escasez de mano de obra y moderará las presiones salariales”. Fuente: The Boston Globe.