Dos días antes de la fecha límite estatal para despedir a los maestros en Rhode Island, se está gestando una batalla entre la Junta Escolar de Providence y la oficina del Superintendente por 51 puestos de maestros no titulares.
En cartas obtenidas por NBC 10 I-Team, el superintendente adjunto de las Escuelas Públicas de Providence, Zack Scott, respondió a las sugerencias del presidente del Subcomité de Finanzas de la Junta Escolar de Providence, Akin, de ahorrar dinero en un esfuerzo por mantener esos puestos, después de rechazar la propuesta del superintendente Javier Montañez de no renovación en una reunión la semana pasada.
En la carta a Montañez, Akin acusa al distrito de asignar mal los fondos de ESSER y ataca las prácticas de contratación que, según afirma, contribuyen a la mala administración de los fondos.
Scott respondió a la acusación y escribió: «Estoy muy en desacuerdo con sus comentarios sobre el gasto ESSER del distrito, incluidas las afirmaciones sobre» contrataciones innecesarias e incentivos relacionados «y una» mala administración de fondos «. Nada más lejos de la verdad. «
Continúa citando cómo el distrito utilizó fondos federales ESSER relacionados con COVID para extender los días escolares, contratar trabajadores sociales y abordar las necesidades socioemocionales de los estudiantes.
En la carta enviada por Akin, se enumeran 16 recomendaciones para ayudar a cerrar el déficit presupuestario y al mismo tiempo salvar puestos de maestros, incluida la búsqueda de un reembolso parcial de un contacto de $8 millones con DMG, que brindó servicios de consultoría curricular para el distrito.
Otras recomendaciones incluyen cobrar a los maestros y al personal por los pases de estacionamiento en los terrenos escolares, limitar los servicios de transporte para los estudiantes a una radio de 1,5 millas, llevar los servicios de conserjería a la empresa, restringir la contratación de maestros sustitutos y reducir los salarios de quienes ganan más de $125,000 al año en 10%.
En la carta de respuesta de la oficina del superintendente, Scott argumenta que el distrito ya está implementando muchas de las sugerencias de la junta escolar, incluido un congelamiento de las contrataciones y del gasto en servicios no esenciales.
«Tampoco ofrece aumentos por costo de vida para los miembros del personal, excepto los aumentos contractuales requeridos en los convenios colectivos», dijo Scott. “También cobramos a organizaciones externas por el alquiler/uso de nuestras instalaciones. Las escuelas también suelen cobrar tarifas de entrada a eventos para recaudar fondos para iniciativas escolares”.
El portavoz de las Escuelas de Providence, Jay Wegimont, dijo que la congelación de las contrataciones y la eliminación de 39 puestos en la oficina central y 47 puestos vacantes para el próximo año escolar le ahorrarán al distrito $4.6 millones.
Scott criticó muchas de las sugerencias como “no factibles” o “innecesarias”.
Señaló específicamente la incorporación de servicios de custodia para reducir los costos de mantenimiento, argumentando que no está claro si eso ahorraría dinero.
Scott también dijo que varias de las recomendaciones perjudicarían a los estudiantes y profesores.
“Por ejemplo, aumentar la distancia a pie para nuestros estudiantes más jóvenes de primaria a 1,5 millas va en contra de nuestra necesidad de mejorar la asistencia de los estudiantes y no reconoce las diferentes necesidades de nuestra diversa comunidad”, escribió Scott. “Reducir a la mitad el salario de los maestros sustitutos, que son algunos de nuestros empleados peor pagados y sirven como apoyo fundamental para nuestras escuelas, así como un conducto hacia la profesión docente de tiempo completo, daña nuestra capacidad de reclutar y retener miembros del personal».
Scott también dijo que recortaría los salarios de los directores, líderes escolares y líderes distritales perjudicaría el reclutamiento y la retención del distrito.
La carta de Akin no indica cuánto dinero ahorrarían las sugerencias al distrito.
Providence Schools dice que la no renovación de 51 contratos de maestros no titulares le ahorraría al distrito $4.5 millones. Fuente: 10 News.