Microsoft planea recortar miles de empleos a medida que aumenta las inversiones en inteligencia artificial.
Los recortes, que afectarán especialmente a los puestos de ventas, son parte de un esfuerzo más amplio para racionalizar la fuerza laboral de la compañía, informó Bloomberg el miércoles.
Se espera que los despidos se anuncien a principios del próximo mes, una vez finalizado el año fiscal del gigante tecnológico, según el informe, citando a personas familiarizadas con el asunto.
Los equipos de ventas no serán los únicos afectados por las reducciones, y el calendario aún podría cambiar, dijeron las personas al medio.
Los despidos siguen a una ronda anterior de despidos en Microsoft en mayo que afectó a más de 6.000 personas, principalmente en puestos de producto e ingeniería.
En abril, la compañía más grande del mundo dijo que planeaba utilizar empresas de terceros para manejar más ventas de software a clientes pequeños y medianos.
La empresa tenía una plantilla global de 228.000 personas a finales de junio de 2024.
Microsoft tiene una capitalización de mercado de más de 3 billones de dólares, pero busca controlar los costos mientras canaliza miles de millones hacia su ambiciosa apuesta en inteligencia artificial.
Microsoft se negó a hacer comentarios a Bloomberg sobre los posibles recortes de empleos.
La noticia llega un día después de que el CEO de Amazon anunciara brutales recortes de fuerza laboral mientras la compañía también aumenta su uso de IA.
El jefe de Amazon, Andy Jassy, dijo que planea reducir la fuerza laboral corporativa de la compañía en los próximos años, ya que la tecnología hará que ciertos roles sean redundantes.
Jassy dijo a los empleados en una nota vista por el Wall Street Journal que la IA era un avance tecnológico único en la vida y que ya había transformado el modo en que opera Amazon.
«A medida que implementamos más IA generativa y agentes, debería cambiar la forma en que se realiza nuestro trabajo», escribió en el memorando.
Todavía no está claro cuántos trabajadores perderán sus empleos y cuándo se producirán los recortes.
«Es difícil saber exactamente cómo se traducirá esto en el tiempo, pero en los próximos años esperamos que esto reduzca nuestra fuerza laboral corporativa total», explicó Jassy.
Personas cercanas al asunto informaron al medio que, con suerte, gran parte de la reducción de personal se producirá por deserción. Esto significa que, a medida que los empleados cambien de puesto, sus puestos no se cubrirán.
Sin embargo, esto no cubrirá todas las reducciones y todavía se espera que se produzcan despidos en algún momento.
Amazon es el segundo empleador más grande del país y es visto como un indicador de la estabilidad del empleo.
La empresa ya ha desacelerado la contratación, lo que sugiere que la IA ya está influyendo en las necesidades de personal de la empresa.
También está claro que la compañía está apostando fuerte por la nueva tecnología, después de revelar planes de gastar 100 mil millones de dólares en centros de datos de los que depende la IA.
Esto ocurre en un momento en que los estadounidenses están cada vez más preocupados por el impacto de la IA en el mercado laboral .
La tecnología continúa revolucionando el mercado laboral: los empleos de nivel inicial de cuello blanco desaparecen más rápidamente y los despidos en tecnología, finanzas y consultoría cobran impulso.
A principios de este mes, Procter & Gamble, que fabrica pañales, detergentes para ropa y otros artículos para el hogar, anunció que eliminaría 7.000 puestos de trabajo , o alrededor del 15 por ciento de los puestos no relacionados con la fabricación. Fuente: Daily Mail