El comienzo de 2025 está a la vuelta de la esquina y los trabajadores del área triestatal verán un aumento en su salario mínimo.
Los trabajadores podrán ver ese aumento en sus cheques a partir del 1 de enero de 2025. A continuación te explicamos de cuánto será.
Nueva York
Los neoyorquinos que ganan el salario mínimo ganarán $0,50 adicionales por hora a partir del 1 de enero de 2025.
El salario mínimo de Nueva York aumentará a $16,50 por hora en la ciudad de Nueva York, Westchester y Long Island, y a $15,50 por hora en el resto del estado.
Este ajuste es parte del histórico acuerdo plurianual entre la gobernadora Kathy Hochul y la Legislatura del Estado de Nueva York para indexar el salario mínimo a la inflación.
Está previsto que el salario mínimo aumente otros $0,50 en 2026 y luego aumente anualmente a partir de 2027 a una tasa determinada por el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Trabajadores Administrativos (CPI-W) para la Región Noreste.
“Devolver dinero a los bolsillos ha sido el objetivo de mis tres primeros presupuestos, y eso incluye aumentar el salario mínimo para las personas con ingresos más bajos en todo el estado”, dijo Hochul. “Con el aumento del costo de vida, este aumento ayudará a aliviar la carga de la inflación para los neoyorquinos y, al mismo tiempo, brindará a las empresas el tiempo necesario para adaptarse”.
Nueva Jersey
El salario mínimo estatal de Nueva Jersey aumentará $0,36 a $15,49 por hora para la mayoría de los empleados, a partir del 1 de enero de 2025.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) establece el salario mínimo para el próximo año basándose en cualquier aumento en los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
“Alinear el salario mínimo estatal con cualquier aumento en el costo de vida es un paso fundamental hacia la justicia económica y la seguridad para todos los trabajadores de Nueva Jersey”, dijo el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo. “Este ajuste fomenta una economía más equitativa y garantiza que nuestra fuerza laboral pueda seguir prosperando”.
La legislación firmada por el gobernador Phil Murphy en febrero de 2019 resultó en el aumento gradual del salario mínimo por hora del estado a $15,13 el 1 de enero de 2024 para la mayoría de los empleados.
Según la ley, el salario mínimo para los empleados de pequeñas empresas y de empresas temporeras seguirá aumentando gradualmente hasta 2028 para reducir el impacto en esas empresas. El salario mínimo por hora para estos empleados aumentará de $13,73 a $14,53 el 1 de enero.
La ley rige para los trabajadores agrícolas un cronograma de salario mínimo independiente, y su salario mínimo seguirá aumentando gradualmente hasta 2030. Los empleados que trabajan en una granja por un salario por hora o por pieza verán su salario mínimo por hora aumentar de $12,81 a $13,40. Además, el personal de atención directa en centros de atención a largo plazo verá su salario mínimo por hora aumentar en $0,36, a $18,49.
El salario mínimo en efectivo para los trabajadores que reciben propinas aumentará de $5,26 a $5,62 por hora, y el crédito máximo por propinas que los empleadores pueden reclamar se mantendrá en $9,87. Si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no equivalen al menos al salario mínimo estatal, entonces el empleador debe pagarle al empleado la diferencia.
Para obtener más información sobre los derechos y protecciones de los trabajadores que reciben propinas, haga clic aquí.
Connecticut
El salario mínimo de Connecticut aumentará de la tasa actual de $15,69 por hora a $16,35 por hora el 1 de enero.
Según esa ley, el salario mínimo debe ajustarse cada año en función del cálculo del índice de costos de empleo del Departamento de Trabajo de los EE. UU. para el período de 12 meses que finaliza el 30 de junio del año anterior. El comisionado del Departamento de Trabajo de Connecticut debe revisar este cambio porcentual y anunciar los ajustes necesarios antes del 15 de octubre de cada año. Esos ajustes deben entrar en vigor el 1 de enero del año siguiente.
El Comisionado Laboral de Connecticut, Danté Bartolomeo, informa que el índice de costos de empleo aumentó un 4,2% durante el período de doce meses que finalizó el 30 de junio de 2024, lo que representa un aumento de $0,66 al salario mínimo del estado que entrará en vigencia el 1 de enero de 2025.
“Esta ley que promulgamos garantiza que, a medida que la economía crezca, los salarios de los trabajadores de bajos ingresos puedan crecer con ella”, dijo el gobernador Phil Lamont. “Se trata de un ajuste justo y modesto para los trabajadores que invertirán sus ganancias en nuestra economía y apoyarán a las empresas locales de sus comunidades”. Fuente: NBC.