Contra todo pronóstico, el mercado laboral estadounidense se encuentra en un buen momento.
En mayo, los empleadores crearon 172,000 puestos de trabajo , superando con creces las previsiones de los analistas y manteniendo el buen ritmo de crecimiento salarial de los dos meses anteriores. El crecimiento medio mensual del empleo entre marzo y mayo se ha triplicado, pasando de unos 63,000 hace un año a casi 190,000 esta primavera.
La economía se ha enfrentado a un obstáculo tras otro durante el último año: los aranceles más altos en más de 70 años; la guerra con Irán ; una reaparición de las presiones inflacionarias que azotaron a los estadounidenses durante la pandemia; un pesimismo público persistente, o «vibecesión», mientras millones de personas luchan contra el costo de vida; y restricciones a la inmigración.
A pesar de estos desafíos, el mercado laboral está mostrando una fortaleza sorprendente después de haberse debilitado hacia finales de 2025 y principios de 2026.
Según los economistas, varios factores explican el reciente auge del crecimiento del empleo. Los sólidos beneficios empresariales son «una parte fundamental de la ecuación», declaró a CBS News Bret Kenwell, analista de inversiones de eToro US. «Eso es lo que les da margen para contratar».
Las corporaciones estadounidenses aumentaron el crecimiento de sus ganancias en el primer trimestre en aproximadamente un 28%, mientras que el 85% de las empresas del S&P 500 registraron ganancias trimestrales que superaron las expectativas de los analistas, el porcentaje más alto en casi cinco años, según un análisis de FactSet .
El crecimiento de las ganancias corporativas en los últimos dos años ha promediado un saludable 11%. Los analistas ahora esperan un crecimiento de las ganancias en el segundo trimestre de alrededor del 22%, según informó la firma de datos financieros.
Según analistas de Wall Street, el proyecto de ley republicano «One Big Beautiful Bill», que redujo los impuestos a las empresas y ofreció otras ventajas fiscales, ha contribuido a impulsar la rentabilidad.
El mayor crecimiento y rentabilidad de las empresas se observa con mayor claridad en el sector sanitario. Según un nuevo análisis de la empresa de búsqueda de empleo Indeed, este sector ha sido el principal motor de creación de empleo durante el último año. En los últimos 12 meses, la industria ha generado 610.000 puestos de trabajo, una cifra muy superior a la de cualquier otro sector. El sector del ocio y la hostelería aportó el segundo mayor número de nuevos empleos, con 240.000.
El aumento del empleo en el sector sanitario refleja el envejecimiento de la población estadounidense, ya que la generación del baby boom demanda más servicios sanitarios a medida que los miembros de mayor edad de este grupo se acercan a los 80 años, según declaró Laura Ullrich, directora de investigación económica de Indeed, a CBS News.
Además del sector sanitario, el mes pasado también se registró una intensa actividad de contratación en las empresas de ocio y hostelería, de cara a la temporada de viajes de verano y al Mundial de 2026 , que comienza en junio.
El informe de empleo de mayo «fue un poco más general de lo que habíamos visto: el sector del ocio y la hostelería experimentó un gran aumento, la administración local también, y la atención sanitaria y la asistencia social siguieron en alza», dijo Ullrich.
Según los analistas, la demanda estacional también influyó en la contratación de personal durante mayo. Por ejemplo, el gobierno local sumó 55.000 puestos de trabajo el mes pasado, probablemente debido a la demanda estival de trabajadores para parques estatales y locales, proyectos de obras públicas y otras operaciones de verano, según indicó Dominic Pappalardo, estratega jefe de activos múltiples de Morningstar Wealth, en un informe.
Las empresas de ocio y hostelería, que crearon 70.000 puestos de trabajo el mes pasado, probablemente necesitaban aumentar su plantilla para la temporada turística y de viajes de verano, añadió. Seguir leyendo: CBS