Esto te hará sentir cálido y agradable.
Un hombre de Long Island con síndrome de Down ha demostrado que nada puede detener sus sueños : ha creado y dirige la empresa de calcetines online más grande del mundo y ha podido contratar a un equipo formado por otras personas que se enfrentan a desafíos similares.
John Cronin, de 28 años, cofundó John’s Crazy Socks, con sede en Farmingdale , en 2016 con su familia debido a su amor por los calcetines extravagantes y desde entonces se ha convertido en un magnate de las medias, vendiendo más de dos millones de pedidos con 4.000 diseños y donando casi $800.000 a organizaciones benéficas.
«Tengo un trabajo muy importante aquí», dijo el joven de 28 años a The Post.
Desde que alcanzó el éxito en el mercado de valores, Cronin ha recibido muchos honores, como ser invitado a hablar ante el Congreso y las Naciones Unidas en nombre de las personas con capacidades diferentes.
El empresario local, que viaja a menudo para dar conferencias, incluso entabló amistad con el difunto presidente George H. W. Bush. Ambos se enviaban calcetines.
Cronin, residente de Huntington y ex atleta olímpico especial, comenzó su empresa después de luchar por encontrar un trabajo después de la escuela secundaria, dijo.
El joven se acercó a su familia e insistió en que iniciaran una empresa de calcetines porque él coleccionaba unos raros cuando estaba de vacaciones.
“Sé lo divertido que es y quería compartirlo. No podía ser el único que quisiera comprarlos”, dijo Cronin. Ahora dirige el negocio con sus padres, Mark y Carol, y su hermano mayor, Jamie.
Los pedidos van desde estampados que concientizan sobre causas como el síndrome de Down y el autismo hasta calcetines que celebran diferentes festividades y bocadillos. También venden los favoritos del público con temas de Harry Potter y Bob Esponja.
Cronin desempeña muchas funciones y hace todo lo que la empresa necesita. También creó un calcetín especial para concienciar sobre el síndrome de Down, entre otros diseños.
Su éxito inicial llegó cuando se robó el protagonismo y los corazones de los clientes. Al principio, Cronin solía entregar calcetines en mano.
“John se acercaba a una casa y lo invitaban a pasar durante diez minutos”, le dijo a The Post su madre Carol, de 66 años, que se encarga de los pedidos al por mayor. “Una vez, incluso regresó con una propina de 10 dólares”.
Actualmente, la marca presta servicio en 89 países y cada envío recibe un toque personal, ya que viene acompañado de una nota especial y un dulce. Cronin es conocido profesionalmente como el «director de felicidad» de la marca.
El cofundador amante de la diversión (que recientemente le escribió “Let’s Go Mets” a un cliente de Pensilvania que pidió calcetines de los Phillies) se jactó de que Jeff Bezos no está haciendo eso.
A medida que el negocio crecía, también lo hacía la misión de Cronin. Se fijó como objetivo fundamental brindar oportunidades de empleo a personas con capacidades diferentes. Cronin sabe personalmente lo difícil que puede ser conseguir un trabajo.
“No podría hacerlo sin ellos”, dijo Cronin. “Trabajan muy duro y hacen posible demostrar [lo que la gente como nosotros puede hacer]”.
El hermano de Cronin, Jamie, de 31 años, supervisa el personal del almacén. Actualmente, el personal es de 35 años debido a la ajetreada temporada navideña.
Rápidamente reconoció que el personal está sujeto al mismo estándar e intensidad de tareas que cualquier otra persona.
Dado el alto volumen de pedidos, Jamie también destacó la necesidad de eficiencia e independencia de los trabajadores.
“Al fin y al cabo, somos una empresa con ánimo de lucro”, dijo a The Post.
Carol agregó que el margen de error de sus esforzados empleados está muy por debajo del 1%.
Las cifras reflejan el poderoso sentimiento del “segundo al mando” de Jamie, Gary Rottkamp, de 57 años, que tiene autismo. Él cree firmemente que las personas con capacidades diferentes merecen una oportunidad justa en el trabajo.
“Deberían darle a la gente la oportunidad de ver si pueden hacer el trabajo correctamente”, dijo Rottkamp a The Post. “Es lo mejor para el negocio”.
Rottkamp lleva trabajando en John’s Crazy Socks siete años. La razón es sencilla.
“Me siento muy satisfecho”, dijo. “La gente aquí es maravillosa”. Fuente: New York Post.